Bayern-Stellenangebote für Rechtsanwalt Arbeitsrecht
Senior HR Business Partner (m/w/d) 80997 München
KNDS Deutschland entwickelt, fertigt und betreut als Systemhaus ein breit gestreutes Produktportfolio. Dazu zählen Kampfpanzer, hochgeschützte Radfahrzeuge, Artilleriesysteme, Militärbrücken, Kundense
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Personalsachbearbeiter (m/w/d) München
Stellenbeschreibung
Ihre Aufgaben:
Administrative Betreuung unserer Mitarbeitenden von der Einstellung bis zum Austritt Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevante
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Personalsachbearbeiter (m/w/d) Nürnberg
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch
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Personalsachbearbeiter (m/w/d) Nürnberg
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch
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HR-Generalist (m/w/d) Augsburg
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch
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Payroll Specialist (m/w/d) München
Unser Kunde ist ein familiengeführtes Handelsunternehmen das als Partner für Gastronomie und Handel gesehen wird. Ein mehr als 60.000 Artikel umfassendes Sortiment in den Bereichen Food- und Non-Food
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Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) Ulm, Donau
Stellenbeschreibung
Wir suchen für unseren Kunden langfristig eine/n engagierte/n
Personalsachbearbeiter/in (m/w/d)
in Ulm.
Ihr Vorteil:
In der Personalvermittlung profitieren Sie bei GL P
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Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) Augsburg, Bayern
Stellenbeschreibung
Unser Kunde sucht langfristig eine/n
Personalsachbearbeiter/in (m/w/d)
für den Standort in Augsburg, Bayern.
DAS DÜRFEN SIE VON UNS ERWARTEN:
Unbefristetes Arbeitsverhältnis
Kostenlose persönliche und individuelle Betreuung
Übertarifliche Entlohnung
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Interessantes Arbeitsumfeld in einem zukunftsträchtigen Markt
langfristigen Einsatz mit sehr guten Chancen auf Übernahme durch unsere Kunden
Gute Verkehrsanbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln
bis zu 30 Tage Urlaub im Jahr
betriebliches Gesundheitsmanagement
an Ihren Wünschen orientierte aktive Suche nach Ihrer neuen Position
Ihre Aufgaben:
Betreuung des Bewerbermanagements Bearbeitung der Fehlzeiten und Pflege der Zeitwirtschaft Bearbeitung der gesamten Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt Vorbereitung von Arbeitsverträgen und Arbeitszeugnissen Anlegen, Führen und Auflösen von Personalakten Ansprechpartner/in für Mitarbeiter in allen personalrelevanten Themenstellungen Unterstützung bei der Erstellung von Reports und Auswertungen
Ihr Profile
Abschluss einer kaufmännischen Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal Fachkenntnisse im Personalwesen/HR Sehr gute Kenntnis im Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht Sie sind souverän bei MS-Office-Programmen Haben Kommunikationsstärke Deutsch- und Englischkenntnisse
Diese Stellenbeschreibung ist geschlechtsneutral formuliert und richtet sich gleichermaßen an männliche, weibliche und diverse Bewerber*innen.
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